Plantilla para actas de reuniones de equipo

Try out our built-in Noota team minutes template to make the most of your team meetings and record it all

Management

Meeting Info

Meeting Title: [Meeting Purpose]

Date: [Date]

Time: [Start Time] - [End Time]

Location: [Location/Video Conference Platform]

Attendees: [List of Attendees]

Absent: [List of Absentees]

[Agenda Item 1]

  • Discussion Points:
    • [Brief Summary of Discussion]
  • Decisions Made:
    • [Decisions]
  • Action Items:
    • [Action Item] - [Responsible Person] - [Deadline]

[Agenda Item 2]

  • Discussion Points:
    • [Brief Summary of Discussion]
  • Decisions Made:
    • [Decisions]
  • Action Items:
    • [Action Item] - [Responsible Person] - [Deadline]

[Agenda Item 3]

  • Discussion Points:
    • [Brief Summary of Discussion]
  • Decisions Made:
    • [Decisions]
  • Action Items:
    • [Action Item] - [Responsible Person] - [Deadline]

[Agenda Item 4]

  • Discussion Points:
    • [Brief Summary of Discussion]
  • Decisions Made:
    • [Decisions]
  • Action Items:
    • [Action Item] - [Responsible Person] - [Deadline]

[Agenda Item 5]

  • Discussion Points:
    • [Brief Summary of Discussion]
  • Decisions Made:
    • [Decisions]
  • Action Items:
    • [Action Item] - [Responsible Person] - [Deadline]

Additional Notes:

[Any other relevant information, observations, or the need for further meetings]

Next Meeting:

Date: [Next Meeting Date]

Time: [Next Meeting Time]

Location: [Next Meeting Location/Video Conference Platform]

Try this template

Why You Should Make Minutes for All Team Meetings

Creating minutes for all team meetings is a crucial practice that significantly enhances the effectiveness and efficiency of team collaboration. Here’s why it’s essential:

Accurate Record Keeping

Minutes provide a precise record of what was discussed, decisions made, and actions agreed upon during the meeting. This ensures that everyone has a clear and accurate reference, reducing misunderstandings and memory lapses.

Accountability

Documenting meeting minutes assigns accountability. By recording who is responsible for each action item, it ensures that tasks are clearly delegated and team members are held accountable for their responsibilities, promoting follow-through and productivity.

Consistency

Meeting minutes help maintain consistency across meetings. They provide a continuous thread that connects previous discussions to current and future agendas, ensuring that ongoing projects and issues are tracked and managed effectively.

Clear Communication

Minutes serve as an official communication tool. They ensure that all team members, including those who were absent, are informed about what was discussed and decided. This helps maintain alignment and prevents information gaps.

Decision Documentation

Documenting decisions in meeting minutes provides a clear historical record. This is invaluable for future reference, allowing the team to review the rationale behind past decisions, which can inform and improve future decision-making processes.

Legal Protection

In some cases, meeting minutes can serve as a legal record, providing documentation of compliance with policies, regulations, and legal requirements. This can protect the organization in the event of disputes or audits.

Progress Tracking

Minutes help in tracking the progress of projects and initiatives. By documenting action items and deadlines, they enable the team to monitor progress, identify delays, and make necessary adjustments to stay on track.

Transparency

Recording and sharing meeting minutes fosters a culture of transparency within the team. It ensures that everyone is aware of the discussions and decisions, promoting trust and openness.

Key Elements to Include in Team Meeting Minutes

Creating comprehensive and effective team meeting minutes involves capturing a variety of essential elements. Here are the key components to include:

Meeting Details

Record the basic details of the meeting, including the date, time, and location (or virtual platform). This helps in organizing and referencing the minutes later.

Attendance

List the names of all attendees, as well as those who were absent. This ensures clarity about who was present and who missed the meeting.

Agenda Items

Outline the agenda items that were discussed. This provides a clear structure for the minutes and ensures that all planned topics were covered.

Discussion Summaries

Provide concise summaries of the discussions for each agenda item. Highlight key points, opinions, and perspectives shared by team members. This helps in capturing the essence of the conversations.

Decisiones tomadas

Documente cualquier decisión tomada durante la reunión. Indique claramente los resultados y el razonamiento que los sustenta. Esto sirve como registro de lo que se acordó.

Elementos de acción

Enumere todos los elementos de acción asignados durante la reunión. Incluye detalles sobre quién es el responsable de cada tarea, lo que hay que hacer y los plazos para completarla. Esto promueve la rendición de cuentas y garantiza el seguimiento.

Plazos clave

Resalta cualquier fecha límite crítica relacionada con los proyectos en curso o los nuevos elementos de acción. Esto ayuda al equipo a mantenerse al tanto de los plazos importantes y a gestionar su carga de trabajo de forma eficaz.

Olvídate de tomar notas y
prueba Noota ahora

FAQ

¿Cómo ayuda Noota a los equipos de contratación a ahorrar tiempo?
Automatiza las transcripciones de las entrevistas, genera informes estructurados de los candidatos y actualiza los registros del ATS, lo que elimina las horas de trabajo manual
¿Puede Noota analizar las habilidades y habilidades sociales de los candidatos?
¡Sí! Extrae y organiza las respuestas de los candidatos, proporcionando información sobre las calificaciones, el estilo de comunicación y los niveles de confianza.
¿Cómo apoya Noota a los equipos de ventas?
Registra las llamadas de ventas, rastrea las principales objeciones, identifica las señales de compra y se integra con los CRM para un seguimiento automatizado.
¿Puede Noota ayudar en la gestión de proyectos y la toma de decisiones?
Sí, captura las discusiones de las reuniones, destaca las conclusiones clave y garantiza la alineación al hacer que las reuniones anteriores se puedan buscar fácilmente.
¿Qué plataformas admite Noota para la grabación y la transcripción?
Funciona con Google Meet, Zoom, Teams, Webex e incluso con reuniones presenciales, y ofrece una transcripción de alta precisión en más de 50 idiomas.
¿Se integra Noota con CRM, ATS y herramientas de productividad?
¡Sí! Se conecta con Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack y muchos más, lo que garantiza una transferencia de datos fluida.
¿Puede Noota generar correos electrónicos e informes de seguimiento automáticamente?
Sí, redacta correos electrónicos en función del contenido de la reunión y crea informes estructurados para que nunca te pierdas un elemento de acción.
¿Cómo garantiza Noota la seguridad y el cumplimiento?
Todos los datos se cifran, se almacenan en los centros de datos de la UE y cumplen con los estrictos estándares de cumplimiento, incluidos el RGPD, SOC2 e ISO 27001.
¿Qué es el resumen personalizado y para qué sirve?
El resumen personalizado es una plantilla que le permite estructurar las actas de la reunión. ¡Puedes crear tantos resúmenes personalizados como quieras!
¿Puedo transcribir un archivo de audio o vídeo que ya he grabado?
Sí, puede transcribir un documento que ya se ha grabado. Simplemente súbelo a la interfaz de Noota.
¿Cómo funciona la grabación, con o sin un bot?
Puedes grabar de dos maneras: usando la extensión Noota o conectando tu calendario.

En el primer caso, puedes activar directamente la grabación en cuanto te unas a una videoconferencia.

En el segundo caso, puedes añadir un bot a tu videoconferencia, que grabará todo.
¿Puedo transcribir y traducir a otro idioma?
Hay más de 80 idiomas y dialectos disponibles para la transcripción.

Noota también te permite traducir tus archivos a más de 30 idiomas.
¿Es segura la integración de datos en mi ATS?
Sí, los datos de su entrevista se transmiten de forma segura a su ATS.
¿Cómo funciona la inteligencia conversacional?
La inteligencia conversacional se basa en el análisis de la PNL de las palabras y la entonación utilizadas por cada participante para identificar las emociones y las percepciones conductuales.
¿Por qué es importante realizar entrevistas estructuradas?
Numerosos estudios han demostrado la precisión, eficiencia y objetividad de las entrevistas estructuradas. Al hacer las mismas preguntas a cada candidato de la misma manera, se agiliza el proceso de entrevista y se reduce la influencia del sesgo cognitivo.
¿Por qué debo generar un informe de entrevista?
Un informe de entrevista ayuda a agrupar información estandarizada sobre sus candidatos, compartirla con todas las partes interesadas y objetivar su evaluación. Los datos claros y estructurados le permiten tomar decisiones de contratación más informadas.
¿Cómo se generan los anuncios de empleo?
Nuestro generador de anuncios de empleo aprovecha los últimos LLM para convertir los datos de su reunión o resumen en una descripción de trabajo llamativa y fácil de leer.
¿Tengo que cambiar la forma en que realizo las entrevistas?
No, Noota es solo una asistente para tu trabajo. Puede continuar realizando entrevistas como lo hace hoy. Para mejorar la precisión del informe, debe personalizar las plantillas de entrevistas en función de su lista de preguntas actual.
¿Puedo eliminar mis datos de Noota?
Sí, solo tiene que utilizar la función de eliminación de nuestra interfaz y, en un plazo de 24 horas, habremos eliminado estos datos de nuestra base de datos.
¿Puedo grabar mis reuniones por teléfono o en persona?
Sí, Noota incluye una grabadora integrada para capturar el sonido del ordenador y, pronto, del teléfono.
¿Los candidatos tienen acceso a las notas de la IA?
No, tú administras la accesibilidad de los datos que registras. Si quieres compartirlo con ellos a modo de comentario, puedes hacerlo. De lo contrario, no podrán acceder a ella.
¿Noota evalúa a los candidatos?
No, Noota graba, transcribe y resume sus entrevistas. Le ayuda a tomar decisiones informadas con información clara sobre el candidato. Sin embargo, no sustituye sus propias habilidades de juicio y evaluación.