Noota estandariza la forma de evaluar a los candidatos, por lo que cada entrevista sigue los mismos criterios: no más sesgos.
Compare las métricas clave, vea cómo se compara cada candidato y tome decisiones respaldadas por datos, no solo por impresiones.
Noota centraliza los comentarios para que los gerentes de contratación y los reclutadores puedan revisar y decidir, juntos, más rápido.