Template d'entretien annuel des performances

Pourquoi un template d'entretien de performance est si utile ?

Un ordre du jour de la réunion d'évaluation des performances permet de s'assurer que le manager et l'employé sont en accord avec les attentes et les résultats en matière de performance :

• Il fournit une structure à la conversation, en aidant à guider les deux parties à travers les principaux points de discussion, tels que les objectifs, les réalisations et les domaines à améliorer.
• En divisant l'ordre du jour en sections claires tout comme les points saillants des performances et les domaines à améliorer, les managers peuvent fournir des commentaires constructifs et exploitables, tandis que les employés peuvent réfléchir à leurs contributions et planifier leur croissance future.
• Cela aide à donner le bon ton, créant un environnement ouvert et transparent dans lequel les deux parties se sentent à l'aise pour partager leurs idées.
• Ce type de programme favorise la clarté, la responsabilité et l'amélioration continue, ce qui conduit à des évaluations de performance plus significatives et à un engagement plus fort de l'équipe.