Noota uniformise la façon dont vous évaluez les candidats, de sorte que chaque entretien suive les mêmes critères, plus de biais.
Comparez les indicateurs clés, observez le classement de chaque candidat et prenez des décisions en vous appuyant sur des données, et pas seulement sur des impressions.
Noota centralise les commentaires afin que les responsables du recrutement et les recruteurs puissent les examiner et prendre des décisions ensemble plus rapidement.