Vorlage für Besprechungsnotizen

Testen Sie unsere integrierte Vorlage für Besprechungsnotizen, um Ihre Konversationen in Aktionen umzusetzen

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Informationen zur Sitzung

  • Titel der Sitzung: [Titel oder Zweck der Sitzung]
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  • Tagesordnungspunkt 1: [Kurzbeschreibung]
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  • Diskussionspunkte

    Tagesordnungspunkt 1: [Kurzbeschreibung]

    • Diskussion:
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      • [Zu diesem Tagesordnungspunkt getroffene Entscheidungen]
    • Aktionselemente:
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    Tagesordnungspunkt 2: [Kurzbeschreibung]

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    Tagesordnungspunkt 3: [Kurzbeschreibung]

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    Tagesordnungspunkt 4: [Kurzbeschreibung]

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    Die nächsten Schritte

    • Zusammenfassung der Aktionspunkte:
      • [Aktionspunkt 1] - [Verantwortliche Person] - [Frist]
      • [Aktionspunkt 2] - [Verantwortliche Person] - [Frist]
      • [Aktionspunkt 3] - [Verantwortliche Person] - [Frist]
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    So machen Sie sich in einer Besprechung effektive Notizen

    Das Erstellen effektiver Notizen während einer Besprechung ist eine wichtige Fähigkeit, die die Produktivität und Kommunikation des Teams erheblich verbessern kann. So machen Sie es richtig:

    Wählen Sie eine Methode zum Aufzeichnen von Notizen

    Die Auswahl einer geeigneten Methode zum Aufzeichnen von Notizen ist von grundlegender Bedeutung. Zu den Optionen gehören die Cornell-Methode, bei der Notizen in Hinweise, Hauptideen und eine Zusammenfassung unterteilt werden, die Gliederungsmethode, bei der Notizen hierarchisch angeordnet werden, und die Quadrantenmethode, bei der Notizen in verschiedene Kategorien wie allgemeine Punkte, Aktionspunkte und Fragen unterteilt werden

    Standardisieren Sie Ihr Format

    Vereinbaren Sie ein standardisiertes Format für Notizen innerhalb Ihres Teams. Dies gewährleistet Konsistenz und erleichtert es allen, die Notizen zu verstehen und zu befolgen, auch wenn sie eine Besprechung verpassen. Die Verwendung von Vorlagen kann dazu beitragen, diese Konsistenz aufrechtzuerhalten.

    Fassen Sie die wichtigsten Punkte und Aktionspunkte zusammen

    Konzentrieren Sie sich darauf, die wichtigsten Punkte, getroffenen Entscheidungen und Aktionspunkte festzuhalten, anstatt alles wortwörtlich aufzuschreiben. Dieser Ansatz hält Ihre Notizen kurz und stellt sicher, dass sie handlungsorientiert sind, was eine bessere Nachverfolgung und Rechenschaftspflicht ermöglicht.

    Nehmen Sie an kollaborativem Notieren teil

    Fördern Sie das gemeinsame Erstellen von Notizen, bei denen Teammitglieder in Echtzeit Beiträge leisten können. Diese Methode erhöht das Engagement und stellt sicher, dass alle wichtigen Informationen erfasst werden, nicht nur die Perspektive eines einzelnen Notizschreibers.

    Relevanten Kontext einbeziehen

    Stellen Sie sicher, dass Ihre Notizen genügend Kontext enthalten, um die Gründe für Entscheidungen und Maßnahmen zu verstehen. Hängen Sie relevante Dokumente oder Links an, um allen, die die Notizen später überprüfen, ein umfassendes Nachschlagewerk zur Verfügung zu stellen.

    Vergessen Sie das Notieren und
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    FAQ

    Wie hilft Noota Rekrutierungsteams, Zeit zu sparen?
    Es automatisiert die Transkription von Vorstellungsgesprächen, generiert strukturierte Kandidatenberichte und aktualisiert ATS-Aufzeichnungen — so entfällt stundenlanger manueller Arbeit
    Kann Noota die Fähigkeiten und Soft Skills der Kandidaten analysieren?
    Ja! Es extrahiert und organisiert die Antworten der Kandidaten und bietet Einblicke in Qualifikationen, Kommunikationsstil und Selbstvertrauen.
    Wie unterstützt Noota Vertriebsteams?
    Es zeichnet Verkaufsgespräche auf, verfolgt wichtige Einwände, identifiziert Kaufsignale und lässt sich für automatische Folgemaßnahmen in CRMs integrieren.
    Kann Noota beim Projektmanagement und bei der Entscheidungsfindung helfen?
    Ja, es zeichnet Besprechungsdiskussionen auf, hebt wichtige Erkenntnisse hervor und gewährleistet die Abstimmung, indem vergangene Besprechungen leicht durchsucht werden können.
    Welche Plattformen unterstützt Noota für Aufnahme und Transkription?
    Es funktioniert mit Google Meet, Zoom, Teams, Webex und sogar persönlichen Besprechungen und bietet eine hochpräzise Transkription in über 50 Sprachen.
    Lässt sich Noota in CRM-, ATS- und Produktivitätstools integrieren?
    Ja! Es verbindet sich mit Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack und vielen anderen und sorgt so für eine reibungslose Datenübertragung.
    Kann Noota automatisch Folge-E-Mails und Berichte generieren?
    Ja, es entwirft E-Mails auf der Grundlage von Besprechungsinhalten und erstellt strukturierte Berichte, sodass Sie keinen Aktionspunkt verpassen.
    Wie gewährleistet Noota Sicherheit und Compliance?
    Alle Daten werden verschlüsselt, in EU-Rechenzentren gespeichert und erfüllen strenge Compliance-Standards, einschließlich GDPR, SOC2 und ISO 27001.
    Was ist die benutzerdefinierte Zusammenfassung und wofür ist sie gedacht?
    Die benutzerdefinierte Zusammenfassung ist eine Vorlage, mit der Sie Ihr Sitzungsprotokoll strukturieren können. Sie können so viele benutzerdefinierte Zusammenfassungen erstellen, wie Sie möchten!
    Kann ich eine Audio- oder Videodatei transkribieren, die ich bereits aufgenommen habe?
    Ja, Sie können ein Dokument transkribieren, das bereits aufgezeichnet wurde. Laden Sie es einfach auf die Noota-Oberfläche hoch.
    Wie funktioniert die Aufnahme, mit oder ohne Bot?
    Sie können auf zwei Arten aufnehmen: mit der Noota-Erweiterung oder indem Sie Ihren Kalender verbinden.

    Im ersten Fall können Sie die Aufnahme direkt aktivieren, sobald Sie an einer Videokonferenz teilnehmen.

    Im zweiten Fall können Sie Ihrer Videokonferenz einen Bot hinzufügen, der alles aufzeichnet.
    Kann ich transkribieren und in eine andere Sprache übersetzen?
    Über 80 Sprachen und Dialekte stehen für die Transkription zur Verfügung.

    Mit Noota können Sie Ihre Dateien auch in über 30 Sprachen übersetzen.
    Ist die Datenintegration in mein ATS sicher?
    Ja, Ihre Interviewdaten werden sicher an Ihr ATS übertragen.
    Wie funktioniert Conversational Intelligence?
    Konversationsintelligenz basiert auf einer NLP-Analyse der Wörter und der Intonation, die von jedem Teilnehmer verwendet werden, um Emotionen und Verhaltenserkenntnisse zu identifizieren.
    Warum ist es wichtig, strukturierte Interviews zu führen?
    Zahlreiche Studien belegen die Genauigkeit, Effizienz und Objektivität strukturierter Interviews. Indem Sie jedem Kandidaten dieselben Fragen auf dieselbe Weise stellen, optimieren Sie Ihren Interviewprozess und reduzieren den Einfluss kognitiver Vorurteile.
    Warum sollte ich einen Interviewbericht erstellen?
    Ein Interviewbericht hilft dabei, standardisierte Informationen über Ihre Kandidaten zu bündeln, sie mit allen Stakeholdern zu teilen und Ihre Bewertung zu objektivieren. Klare, strukturierte Daten ermöglichen es Ihnen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
    Wie werden Stellenausschreibungen generiert?
    Unser Generator für Stellenanzeigen nutzt die neuesten LLMs, um die Daten aus Ihrem Meeting oder Briefing in eine auffällige und leicht lesbare Stellenbeschreibung umzuwandeln.
    Muss ich die Art und Weise, wie ich Interviews führe, ändern?
    Nein, Noota ist nur eine Assistentin deiner Arbeit. Sie können weiterhin Interviews führen, wie Sie es heute tun. Um die Genauigkeit des Berichts zu verbessern, sollten Sie die Vorlagen für Vorstellungsgespräche auf der Grundlage Ihrer vorhandenen Frageliste anpassen.
    Kann ich meine Daten von Noota entfernen?
    Ja, benutze einfach die Löschfunktion auf unserer Oberfläche und innerhalb von 24 Stunden werden wir diese Daten aus unserer Datenbank gelöscht haben.
    Kann ich meine Besprechungen telefonisch oder persönlich aufzeichnen?
    Ja, Noota verfügt über einen eingebauten Rekorder, mit dem Sie Ton von Ihrem Computer und bald auch von Ihrem Telefon aufnehmen können.
    Haben die Kandidaten Zugriff auf die KI-Notizen?
    Nein, Sie verwalten die Zugänglichkeit der Daten, die Sie aufzeichnen. Wenn Sie es als Feedback mit ihnen teilen möchten, können Sie das tun. Andernfalls ist es für sie nicht zugänglich.
    Evaluiert Noota Kandidaten?
    Nein, Noota zeichnet Ihre Interviews auf, transkribiert und fasst sie zusammen. Es hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen mit klaren Informationen über den Kandidaten zu treffen. Es ist jedoch kein Ersatz für Ihr eigenes Urteilsvermögen und Ihre eigenen Beurteilungsfähigkeiten.