Noota standardisiert die Art und Weise, wie Sie Kandidaten bewerten, sodass jedes Interview denselben Kriterien folgt — keine Vorurteile mehr.
Vergleichen Sie wichtige Kennzahlen, sehen Sie, wie die einzelnen Kandidaten abschneiden, und treffen Sie Entscheidungen, die auf Daten basieren — nicht nur auf Impressionen.
Noota zentralisiert Feedback, sodass Personalchefs und Personalvermittler gemeinsam schneller überprüfen und entscheiden können.