« Noota rend mes décisions de recrutement plus informées et alignées »

Comment Noota a-t-elle transformé votre approche et vos méthodes de travail ?

J'utilise Noota quotidiennement pour mes visioconférences avec les clients, les candidats et les partenaires. Son système automatique de prise de notes et de transcription me libère de la charge mentale et me permet de me concentrer sur mes interactions. Noota est devenu indispensable pour moi, agissant comme un « deuxième cerveau » qui sécurise mes informations et améliore considérablement ma productivité et l'efficacité de mon processus de recrutement.

Quelles fonctionnalités de Noota sont essentielles pour vous ?

Pour moi, certaines fonctionnalités de Noota sont absolument cruciales. L'option de résumé personnalisé que j'ai eu la chance d'essayer en version bêta a déjà révolutionné ma façon de travailler. Je peux guider l'IA pour créer des résumés adaptés à mes besoins spécifiques, en me fournissant des résumés précis et pertinents de mes entretiens, correspondant exactement à ce que je recherche. Combiné à la transcription automatique, cela transforme la façon dont je gère les informations issues des entretiens et augmente considérablement mes performances.

Comment utilisez-vous concrètement Noota dans vos tâches de recrutement ?

Lorsque je recrute pour des postes de vente, je mène des entretiens structurés au cours desquels j'évalue les compétences clés. Pour chaque poste, je développe un ensemble de questions spécifiques que je valide auprès de mon client. Au cours de l'entretien, Noota enregistre, transcrit et capture les verbatims essentiels pour une analyse précise des compétences. Cela me permet de me concentrer pleinement sur le candidat. Après l'entretien, je peux facilement revoir leurs réponses pour évaluer objectivement leurs compétences.

Quel est l'impact de Noota sur tes décisions ?

Noota me permet de faire des comparaisons plus équitables entre les candidats. Je m'appuie sur des données concrètes plutôt que sur des mémoires ou des notes manuelles potentiellement incomplètes. En fin de compte, Noota m'aide à prendre des décisions de recrutement plus éclairées et à les aligner sur les besoins de mes clients et les attentes du poste.

Combien de temps gagnez-vous chaque semaine grâce à Noota ?

En moyenne, je dirais que j'économise plusieurs heures par semaine, entre 3 et 5 heures. Cela permet non seulement de libérer du temps pendant l'entretien, mais également de réduire le temps passé par la suite à transcrire et à analyser les notes. Il s'agit d'un gain de temps précieux qui me permet de me concentrer sur d'autres aspects importants de mon rôle.