Research

How to well conduct an interview ?

Article plan

-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-

get the work donefor any meeting

Do you need tips on how to conduct an interview in the best possible conditions? Then you've come to the right place! In this article, we have listed the best techniques to know to make this meeting an unforgettable moment in your career!

Remember : it is important not to put pressure on yourself. This is an experience that should allow you to acquire skills and analyze your strengths and weaknesses. Put things into perspective as much as possible and follow our advice: everything will go well !

Tips 1 : Prepare the interview well in advance 🗓 

Start by researching the person you are going to meet: what is their past, their current position, their field of expertise, their interests… Their personality should hold almost no secrets for you! The more details you know about this person, the easier it will be for you to address different subjects and to bounce off the information he or she can give you. Your interview will be all the more qualitative since you will be able to put your interlocutor and his word in value.

In addition, beyond your research, remember to clearly define the objectives of your interview, as well as the direction you wish to give it. You can then rely on a list of questions that will allow you to organize your dialogue and guide your interviewer in the best possible way. This will allow you to transmit the questions you have written down while establishing a first contact and allowing you to better understand the way this person expresses himself. You will be more reassured and will be able to use a more appropriate vocabulary and tone. Also, the interviewee will be more at ease on the day and will be able to anticipate the questions you might ask. You could thus avoid embarrassing moments when faced with questions that your interviewee would not want to answer.

Tips 2: Take it in stages on the big day of your interview ✅ 

A short introduction will get you started. If you are registered, don't hesitate to introduce the person you are meeting, as well as the objective of your meeting. If the person is present on social networks, don't hesitate to specify it if they wish so that they can develop their online community. The interview will then be more confident after this introduction step.

Then, remember not to ask closed questions for which you will only get "yes" or "no" answers. You need to show interest in your interviewer and demonstrate that you are interested. So, even if they are not noted, remember to ask additional questions and bounce back on the information you receive: this way you add content to your interview and make it more spontaneous and natural. You will also go deeper in your exchanges and be able to talk about a variety of equally interesting topics! However, be careful not to get too lost in these spontaneous exchanges, especially if you have a limited amount of time for your interview: keep the focus and try to come back to your main questions slowly.

caeebaadebd~mv
                               

Moreover, take advantage of the present moment and let yourself be surprised by the answers of your interlocutor : it can be a source of new information that could enrich your interview !

Finally, don't forget to make transitions and pauses between each question: you can then summarize the answer to create a link to your next question. This will also allow you to make sure you have understood the answer while creating a link to the next question. As for the pauses, which should be very short, they will allow you to take the time to quickly reread your next question and to better anticipate the editing of your video if the interview is filmed.

Tips 3 : Have the right attitude 👍🏻 

As you can see, it is all a question of balance. At the same time invested and respectful of the other person, you have to be able to show interest while not cutting off your interlocutor. Try not to punctuate your guest's sentences with "it's true" or even "yes" which could interfere with the editing of your video and even the speech of your interlocutor. Just smile and look at the interviewee: you will then be more focused and will let him/her express himself/herself freely.

Remember to adopt a mood that is appropriate and consistent with the tone of your interview and the subject matter: you cannot be enthusiastic or totally neutral for all your interviews; you need to adopt a different attitude that is specific to each situation. Nevertheless, your interest and involvement must be apparent so that your interviewer feels encouraged to continue and develop his or her answers.

Tips 4: End the interview the right way💡

To conclude your interview, you must follow a few simple and quick steps that will also guide your interviewer to conclude his or her remarks.

First, you need to ask your guest if he/she would like to add something to the information he/she has already given: this will be an opportunity for him/her to have a free moment of expression or to qualify what he/she may have said previously. This last step will also allow them to understand that the interview is coming to an end and that they have an opportunity to come back to a key moment or to add an element that was not covered.

To conclude, don't forget to thank your guest and mention again their social networks, their website or any other information they would like you to mention.

At the end of the recording, if there is one, you can also ask your guest to give you feedback on the interview: this will be an opportunity for you to note your strong points and the areas of improvement on which you need to work to improve. Your guest will appreciate this trust, which will demonstrate his or her credibility with you.

Tips 5: Use a transcription
platform for your interview 📲

Do you want to enjoy your interviews without worrying about taking notes or transcribing? Then we have the solution for you !

With Noota, you can record your interview directly on our platform. Then, we take care of the transcription, in just a few minutes. Simple, fast and efficient, our software allows you to save time and concentrate on other tasks.

Thanks to our editor, you will be able to modify your transcript in unlimited number and add elements to it. Finally, save your transcript in the format that suits you !

Related articles

Dimentica di prendere appunti e
prova subito Noota

FAQ

In che modo Noota aiuta i team di reclutamento a risparmiare tempo?
Automatizza le trascrizioni delle interviste, genera report strutturati sui candidati e aggiorna i record ATS, eliminando le ore di lavoro manuale
Noota è in grado di analizzare le competenze e le competenze trasversali dei candidati?
Sì! Estrae e organizza le risposte dei candidati, fornendo informazioni sulle qualifiche, sullo stile di comunicazione e sui livelli di fiducia.
In che modo Noota supporta i team di vendita?
Registra le chiamate di vendita, tiene traccia delle principali obiezioni, identifica i segnali di acquisto e si integra con i CRM per follow-up automatici.
Noota può aiutare nella gestione dei progetti e nel processo decisionale?
Sì, cattura le discussioni delle riunioni, evidenzia i punti chiave e garantisce l'allineamento rendendo le riunioni passate facilmente ricercabili.
Quali piattaforme supporta Noota per la registrazione e la trascrizione?
Funziona con Google Meet, Zoom, Teams, Webex e persino con riunioni di persona, offrendo una trascrizione ad alta precisione in oltre 50 lingue.
Noota si integra con CRM, ATS e strumenti di produttività?
Sì! Si connette con Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack e molti altri, garantendo un trasferimento dei dati senza intoppi.
Noota può generare automaticamente email e report di follow-up?
Sì, redige le e-mail in base al contenuto della riunione e crea report strutturati, in modo da non perdere mai un elemento d'azione.
In che modo Noota garantisce sicurezza e conformità?
Tutti i dati sono crittografati, archiviati nei data center dell'UE e soddisfano rigorosi standard di conformità, tra cui GDPR, SOC2 e ISO 27001.
Cos'è il riepilogo personalizzato e a cosa serve?
Il riepilogo personalizzato è un modello che consente di strutturare il verbale della riunione. Puoi creare tutti i riepiloghi personalizzati che desideri!
Posso trascrivere un file audio o video che ho già registrato?
Sì, puoi trascrivere un documento che è già stato registrato. Basta caricarlo sull'interfaccia Noota.
Come funziona la registrazione, con o senza bot?
Puoi registrare in due modi: usando l'estensione Noota o collegando il tuo calendario.

Nel primo caso, puoi attivare direttamente la registrazione non appena ti unisci a una videoconferenza.

Nel secondo caso, puoi aggiungere un bot alla tua videoconferenza, che registrerà tutto.
Posso trascrivere e tradurre in un'altra lingua?
Sono disponibili per la trascrizione oltre 80 lingue e dialetti.

Noota ti consente anche di tradurre i tuoi file in oltre 30 lingue.
L'integrazione dei dati nel mio ATS è sicura?
Sì, i dati del colloquio vengono trasmessi in modo sicuro al tuo ATS.
Come funziona l'intelligenza conversazionale?
L'intelligenza conversazionale si basa sull'analisi della PNL delle parole e dell'intonazione utilizzate da ciascun partecipante per identificare le emozioni e le intuizioni comportamentali.
Perché è importante condurre interviste strutturate?
Numerosi studi hanno dimostrato l'accuratezza, l'efficienza e l'obiettività delle interviste strutturate. Ponendo a ciascun candidato le stesse domande nello stesso modo, semplifichi il processo di intervista e riduci l'influenza dei pregiudizi cognitivi.
Perché dovrei generare un rapporto di intervista?
Un rapporto di intervista aiuta a mettere in comune informazioni standardizzate sui candidati, condividerle con tutte le parti interessate e oggettivare la valutazione. Dati chiari e strutturati consentono di prendere decisioni di assunzione più informate.
Come vengono generati gli annunci di lavoro?
Il nostro generatore di annunci di lavoro sfrutta i più recenti LLM per trasformare i dati della riunione o del brief in una descrizione del lavoro accattivante e di facile lettura.
Devo cambiare il modo in cui conduco le interviste?
No, Noota è solo un assistente al tuo lavoro. Puoi continuare a condurre interviste come fai oggi. Per migliorare l'accuratezza del rapporto, è necessario personalizzare i modelli di intervista in base all'elenco di domande esistente.
Posso rimuovere i miei dati da Noota?
Sì, basta usare la funzione di cancellazione sulla nostra interfaccia ed entro 24 ore avremo eliminato questi dati dal nostro database.
Posso registrare le mie riunioni al telefono o di persona?
Sì, Noota include un registratore integrato per acquisire suoni dal computer e presto dal telefono.
I candidati hanno accesso alle note AI?
No, gestisci l'accessibilità dei dati che registri. Se vuoi condividerlo con loro come feedback, puoi farlo. Altrimenti, non sarà accessibile a loro.
Noota valuta i candidati?
No, Noota registra, trascrive e riassume le tue interviste. Ti aiuta a prendere decisioni informate con informazioni chiare sul candidato. Ma non sostituisce le tue capacità di giudizio e valutazione.