Plantilla para actas de la junta general anual

Prueba nuestra plantilla integrada para juntas generales para asegurarte de registrar todo lo decidido y discutido

Management

Información de la reunión

  • Título de la reunión: Junta General Anual (AGM)
  • Fecha: [Fecha]
  • Hora: [Hora de inicio] - [Hora de finalización]
  • Ubicación: [Ubicación o plataforma de videoconferencia]
  • Organizador: [Nombre del organizador de la reunión]
  • Presidenta: [Nombre]
  • Tomador de minutos: [Nombre]

Llamar para hacer un pedido

  • Reunión convocada por: [Nombre]
  • Hora de inicio de la reunión: [Hora]
  • Quórum: [Tenga en cuenta si hay quórum]

Asistencia

Lista de asistentes:

  • [Nombre, rol]
  • [Nombre, rol]

Lista de ausentes:

  • [Nombre, rol]

Participantes remotos:

  • [Nombre, rol] (si lo hay)

Aprobación de las actas anteriores de la AGM

Moción para aprobar las actas anteriores de la AGM:

  • Movido por: [Nombre]
  • Secundado por: [Nombre]
  • Resultados de la votación:
    • Para: [Número]
    • En contra: [Número]
    • Abstenerse: [Número]

Informe del presidente

Resumen del informe del presidente:

  • [Resumen]

Informe financiero

Resumen del informe financiero:

  • Presentado por: [CFO/Gerente de Finanzas]
  • [Resumen del desempeño financiero, las cifras clave y los estados financieros]

Informes del comité

Informe 1:

  • Presentado por: [Nombre, Comité]
  • [Resumen]

Informe 2:

  • Presentado por: [Nombre, Comité]
  • [Resumen]

Elección de los miembros de la junta

Presentación de los nominados:

  • [Lista de nominados]

Resultados de la votación:

  • Miembros electos:
    • [Nombre, rol]
    • [Nombre, rol]

Duración del mandato:

  • [Duración]

Negocios antiguos

  • Puntos de discusión:
    • [Puntos clave de discusión]
  • Decisiones tomadas:
    • [Decisiones tomadas]
  • Acciones de seguimiento requeridas:
    • [Acciones necesarias]
  • Personas responsables y plazos:
    • [Nombre] - [Acción] - [Fecha límite]

Nuevos negocios

Temas del orden del día:

  • [Nuevos temas del orden del día]

Puntos clave de discusión:

  • [Puntos clave de discusión]

Mociones presentadas y resultados:

  • Movimiento: [Descripción de la moción]
    • Movido por: [Nombre]
    • Secundado por: [Nombre]
    • Resultados de la votación:
      • Para: [Número]
      • En contra: [Número]
      • Abstenerse: [Número]

Tareas y responsabilidades:

  • [Tareas]

Aplazamiento

  • Hora de suspensión: [Hora]
  • Fecha y hora de la próxima AGM: [Fecha y hora]
  • Ubicación de la próxima AGM: [Ubicación o plataforma de videoconferencia]

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Por qué es crucial mantener las actas de su junta general anual

Mantener las actas de su Junta General Anual (AGM) no es solo una formalidad reglamentaria, sino una práctica fundamental por varias razones. He aquí por qué es esencial:

Cumplimiento legal y protección

Las actas de la AGM sirven como registro formal de las discusiones, decisiones y resoluciones aprobadas durante la reunión. Esta documentación es crucial para garantizar que la empresa cumpla con los requisitos legales y reglamentarios. Las actas precisas proporcionan evidencia de que la empresa lleva a cabo sus actividades de acuerdo con las leyes y regulaciones corporativas, lo que protege a la empresa de posibles disputas legales y multas.

Responsabilidad y transparencia

Las actas de las reuniones garantizan que todas las acciones y decisiones tomadas durante la AGM sean transparentes y se registren para consultarlas en el futuro. Ayudan a que el consejo de administración y los accionistas rindan cuentas al documentar quién fue responsable de decisiones y acciones específicas. Esta transparencia genera confianza entre los accionistas y otras partes interesadas al demostrar que la empresa opera con integridad y apertura.

Registro histórico

Las actas proporcionan un valioso registro histórico de las actividades, las decisiones y la dirección estratégica de la empresa a lo largo del tiempo. Esta documentación histórica puede ser esencial para revisar el desempeño pasado, comprender el contexto de las estrategias actuales y tomar decisiones informadas sobre el futuro. Sirve como un archivo completo al que se puede consultar en reuniones posteriores o durante las sesiones de planificación estratégica.

Facilita la toma de decisiones y el seguimiento

Las actas bien mantenidas ayudan a rastrear el progreso de las decisiones tomadas durante la AGM. Al documentar los elementos de acción, las partes responsables y los plazos, las actas garantizan que haya un proceso de seguimiento claro. Esto ayuda a supervisar la implementación de las decisiones y a garantizar que se completen las acciones acordadas, lo que mejora la eficiencia y la eficacia de la gobernanza de la empresa.

Mejora la comunicación con las partes interesadas

Las actas de la Asamblea General se comparten con frecuencia con los accionistas que no pudieron asistir a la reunión. Esto garantiza que todas las partes interesadas estén informadas sobre el desempeño, las decisiones estratégicas y los planes futuros de la empresa. La comunicación eficaz mediante actas detalladas ayuda a mantener la participación y el apoyo de las partes interesadas, lo cual es vital para el éxito a largo plazo de la empresa.

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FAQ

¿Cómo ayuda Noota a los equipos de contratación a ahorrar tiempo?
Automatiza las transcripciones de las entrevistas, genera informes estructurados de los candidatos y actualiza los registros del ATS, lo que elimina las horas de trabajo manual
¿Puede Noota analizar las habilidades y habilidades sociales de los candidatos?
¡Sí! Extrae y organiza las respuestas de los candidatos, proporcionando información sobre las calificaciones, el estilo de comunicación y los niveles de confianza.
¿Cómo apoya Noota a los equipos de ventas?
Registra las llamadas de ventas, rastrea las principales objeciones, identifica las señales de compra y se integra con los CRM para un seguimiento automatizado.
¿Puede Noota ayudar en la gestión de proyectos y la toma de decisiones?
Sí, captura las discusiones de las reuniones, destaca las conclusiones clave y garantiza la alineación al hacer que las reuniones anteriores se puedan buscar fácilmente.
¿Qué plataformas admite Noota para la grabación y la transcripción?
Funciona con Google Meet, Zoom, Teams, Webex e incluso con reuniones presenciales, y ofrece una transcripción de alta precisión en más de 50 idiomas.
¿Se integra Noota con CRM, ATS y herramientas de productividad?
¡Sí! Se conecta con Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack y muchos más, lo que garantiza una transferencia de datos fluida.
¿Puede Noota generar correos electrónicos e informes de seguimiento automáticamente?
Sí, redacta correos electrónicos en función del contenido de la reunión y crea informes estructurados para que nunca te pierdas un elemento de acción.
¿Cómo garantiza Noota la seguridad y el cumplimiento?
Todos los datos se cifran, se almacenan en los centros de datos de la UE y cumplen con los estrictos estándares de cumplimiento, incluidos el RGPD, SOC2 e ISO 27001.
¿Qué es el resumen personalizado y para qué sirve?
El resumen personalizado es una plantilla que le permite estructurar las actas de la reunión. ¡Puedes crear tantos resúmenes personalizados como quieras!
¿Puedo transcribir un archivo de audio o vídeo que ya he grabado?
Sí, puede transcribir un documento que ya se ha grabado. Simplemente súbelo a la interfaz de Noota.
¿Cómo funciona la grabación, con o sin un bot?
Puedes grabar de dos maneras: usando la extensión Noota o conectando tu calendario.

En el primer caso, puedes activar directamente la grabación en cuanto te unas a una videoconferencia.

En el segundo caso, puedes añadir un bot a tu videoconferencia, que grabará todo.
¿Puedo transcribir y traducir a otro idioma?
Hay más de 80 idiomas y dialectos disponibles para la transcripción.

Noota también te permite traducir tus archivos a más de 30 idiomas.
¿Es segura la integración de datos en mi ATS?
Sí, los datos de su entrevista se transmiten de forma segura a su ATS.
¿Cómo funciona la inteligencia conversacional?
La inteligencia conversacional se basa en el análisis de la PNL de las palabras y la entonación utilizadas por cada participante para identificar las emociones y las percepciones conductuales.
¿Por qué es importante realizar entrevistas estructuradas?
Numerosos estudios han demostrado la precisión, eficiencia y objetividad de las entrevistas estructuradas. Al hacer las mismas preguntas a cada candidato de la misma manera, se agiliza el proceso de entrevista y se reduce la influencia del sesgo cognitivo.
¿Por qué debo generar un informe de entrevista?
Un informe de entrevista ayuda a agrupar información estandarizada sobre sus candidatos, compartirla con todas las partes interesadas y objetivar su evaluación. Los datos claros y estructurados le permiten tomar decisiones de contratación más informadas.
¿Cómo se generan los anuncios de empleo?
Nuestro generador de anuncios de empleo aprovecha los últimos LLM para convertir los datos de su reunión o resumen en una descripción de trabajo llamativa y fácil de leer.
¿Tengo que cambiar la forma en que realizo las entrevistas?
No, Noota es solo una asistente para tu trabajo. Puede continuar realizando entrevistas como lo hace hoy. Para mejorar la precisión del informe, debe personalizar las plantillas de entrevistas en función de su lista de preguntas actual.
¿Puedo eliminar mis datos de Noota?
Sí, solo tiene que utilizar la función de eliminación de nuestra interfaz y, en un plazo de 24 horas, habremos eliminado estos datos de nuestra base de datos.
¿Puedo grabar mis reuniones por teléfono o en persona?
Sí, Noota incluye una grabadora integrada para capturar el sonido del ordenador y, pronto, del teléfono.
¿Los candidatos tienen acceso a las notas de la IA?
No, tú administras la accesibilidad de los datos que registras. Si quieres compartirlo con ellos a modo de comentario, puedes hacerlo. De lo contrario, no podrán acceder a ella.
¿Noota evalúa a los candidatos?
No, Noota graba, transcribe y resume sus entrevistas. Le ayuda a tomar decisiones informadas con información clara sobre el candidato. Sin embargo, no sustituye sus propias habilidades de juicio y evaluación.