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Comment structurer au mieux vos rapports d'appels commerciaux ?

Souhaitez-vous rationaliser votre processus de création de rapports sur les appels commerciaux ? Voici comment procéder et ce que vous pouvez en attendre.

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get the work done for any meeting

Vous venez de rentrer d'un appel commercial très positif ? Super !

Avant de célébrer, vous pourriez rédiger un compte rendu de la conversation que vous venez d'avoir.

Cela vous permettra de vous rappeler les détails ultérieurement, de réengager votre prospect par e-mail et de partager les informations clés avec votre équipe.

Voici la meilleure façon de rédiger et de structurer votre rapport d'appels de vente, afin de tenir tout le monde au courant !

Les avantages du reporting des appels commerciaux

Les commerciaux ont déjà l'habitude de prendre des notes lors de chacune de leurs réunions avec les clients. Le reporting des ventes consiste à prendre des notes, mais de manière plus organisée et systématique.

Grâce aux rapports de vente, vous pouvez partager les conversations avec les clients de manière présentable et convaincante.

Et cela présente de nombreux avantages :

Pour le client, cela vous aide à :

  • Souvenez-vous des points faibles soulevés et de votre proposition de valeur.
  • Donnez des arguments à relayer en interne.
  • Faites pression pour passer à l'action.

Pour l'équipe

  • Mémorisez vos conversations et partagez-les dans votre CRM.
  • Faites part de vos performances et de vos activités à votre responsable.
  • Faites le suivi des actions auprès des membres de l'équipe concernés.

Il y a donc de bonnes raisons d'intégrer cette pratique à votre routine et à celle de votre équipe commerciale.

Vous pouvez demander à vos collègues de partager leurs rapports d'appels dans le CRM afin que tout le monde soit régulièrement informé. Ainsi, vous vous assurez que les informations circulent vers les bonnes personnes au bon moment !

Exemple de rapport de réunion avec un client

Les meilleurs rapports de réunion vont droit au but. Vos lecteurs doivent connaître en quelques lignes les enjeux et les résultats de votre conversation.

Il en va de même pour un rapport d'appel commercial.

Vous souhaitez présenter les tenants et les aboutissants de la conversation, ainsi que les informations clés qui pourraient contribuer à favoriser la conclusion d'une transaction.

Voici un modèle de rapport d'appel commercial bien structuré, à ajuster selon que vous vous adressez à votre prospect ou à votre équipe :

Brève description de l'entreprise

Quelle est la taille de l'entreprise ? De l'équipe impliquée ?

Quelle est la tendance de croissance de l'entreprise ? La tendance de croissance du marché ?

Quels sont les sujets d'actualité portés par le management ?

Points douloureux

Quels sont les objectifs actuels de votre prospect ? Quels sont les obstacles à la réalisation de ces objectifs ?

Quels sont les outils et les infrastructures qu'ils utilisent déjà ? Et quelles sont leurs limites ?

Quelles sont les émotions de votre prospect à ce sujet ? Frustration, impatience, peur ?

Proposition de valeur

Quelle est la principale valeur que vous mettez en avant ? Gain de temps, performances, sécurité,... ?

Quelles caractéristiques de votre produit/service leur avez-vous décrites ?

Quelles sont les références et les cas clients similaires que vous avez mentionnés ?

Quelle est la fourchette de prix que vous proposez ?

Objections soulevées

Comment vos prospects ont-ils réagi à votre proposition de valeur ?

Ont-ils mentionné des concurrents ? Et si oui, lesquels ? Quelle a été votre réponse ?

Ont-ils fait des commentaires sur votre prix ? Comment l'avez-vous justifié ?

Ont-ils mentionné des problèmes externes ? Manque de temps, de budget ou de compétences ?

Ont-ils posé des questions sur votre entreprise ou votre produit ? Sur quoi se base leur jugement ?

Décisions prises

À la fin de la conversation, quelle est la décision sur laquelle vous vous êtes mis d'accord ?

Avez-vous accepté d'envoyer un devis, d'organiser une démonstration, d'organiser un autre rendez-vous pour discuter de points spécifiques ou de reporter la décision à une date ultérieure ?

Informations supplémentaires pour votre équipe

Qui est le décideur ? L'utilisateur final ? Un supporter potentiel ?

Quels sont les points soulevés, les mots utilisés et les réactions de votre prospect qui vous ont surpris ?

Noota : automatisez vos rapports d'appels commerciaux

Il est parfois difficile de rationaliser le processus de prise de notes dans votre processus de vente. C'est pourquoi Noota a conçu un outil pour automatiser les rapports sur les ventes.

Cela aide vos représentants à :

  • Structurez vos réunions à l'aide de directives de questions prédéfinies.
  • Transcrivez l'intégralité de votre conversation à l'aide d'un enregistreur de réunion.
  • Résumez-le automatiquement par sujet à l'aide de l'IA.

Vous souhaitez intégrer le reporting des appels dans votre processus de vente ? Essayez Noota gratuitement.

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FAQ

Comment Noota aide-t-elle les équipes de recrutement à gagner du temps ?
Il automatise les transcriptions des entretiens, génère des rapports structurés sur les candidats et met à jour les dossiers ATS, éliminant ainsi les heures de travail manuel
Noota peut-elle analyser les compétences et les compétences générales des candidats ?
Oui ! Il extrait et organise les réponses des candidats, fournissant des informations sur les qualifications, le style de communication et les niveaux de confiance.
Comment Noota soutient-elle les équipes commerciales ?
Il enregistre les appels de vente, suit les principales objections, identifie les signaux d'achat et s'intègre aux CRM pour des suivis automatisés.
Noota peut-elle aider à la gestion de projet et à la prise de décisions ?
Oui, il capture les discussions des réunions, met en évidence les principaux points à retenir et garantit l'alignement en rendant les réunions passées facilement consultables.
Quelles sont les plateformes prises en charge par Noota pour l'enregistrement et la transcription ?
Il fonctionne avec Google Meet, Zoom, Teams, Webex et même les réunions en personne, offrant une transcription de haute précision dans plus de 50 langues.
Est-ce que Noota s'intègre aux outils CRM, ATS et de productivité ?
Oui ! Il se connecte à Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack et bien d'autres, garantissant un transfert de données fluide.
Est-ce que Noota peut générer automatiquement des e-mails de suivi et des rapports ?
Oui, il rédige des e-mails en fonction du contenu des réunions et crée des rapports structurés, afin que vous ne manquiez jamais une action.
Comment Noota garantit-elle la sécurité et la conformité ?
Toutes les données sont cryptées, stockées dans des centres de données de l'UE et répondent à des normes de conformité strictes, notamment le RGPD, la SOC2 et la norme ISO 27001.
Qu'est-ce que le résumé personnalisé et à quoi sert-il ?
Le résumé personnalisé est un modèle qui vous permet de structurer le compte rendu de votre réunion. Vous pouvez créer autant de résumés personnalisés que vous le souhaitez !
Puis-je transcrire un fichier audio ou vidéo que j'ai déjà enregistré ?
Oui, vous pouvez transcrire un document qui a déjà été enregistré. Il suffit de le télécharger sur l'interface de Noota.
Comment fonctionne l'enregistrement, avec ou sans robot ?
Vous pouvez enregistrer de deux manières : en utilisant l'extension Noota ou en connectant votre calendrier.

Dans le premier cas, vous pouvez activer directement l'enregistrement dès que vous participez à une visioconférence.

Dans le second cas, vous pouvez ajouter un bot à votre visioconférence, qui enregistrera le tout.
Puis-je transcrire et traduire dans une autre langue ?
Plus de 80 langues et dialectes sont disponibles pour la transcription.

Noota vous permet également de traduire vos fichiers dans plus de 30 langues.
L'intégration des données dans mon ATS est-elle sécurisée ?
Oui, les données de votre entretien sont transmises en toute sécurité à votre ATS.
Comment fonctionne l'intelligence conversationnelle ?
L'intelligence conversationnelle est basée sur l'analyse PNL des mots et de l'intonation utilisés par chaque participant pour identifier les émotions et les idées comportementales.
Pourquoi est-il important de mener des entretiens structurés ?
De nombreuses études ont prouvé la précision, l'efficacité et l'objectivité des entretiens structurés. En posant les mêmes questions à chaque candidat de la même manière, vous rationalisez votre processus d'entretien et réduisez l'influence des biais cognitifs.
Pourquoi dois-je générer un rapport d'entretien ?
Un rapport d'entretien permet de mettre en commun des informations standardisées sur vos candidats, de les partager avec toutes les parties prenantes et d'objectiver votre évaluation. Des données claires et structurées vous permettent de prendre des décisions de recrutement plus éclairées.
Comment sont générées les offres d'emploi ?
Notre générateur d'offres d'emploi exploite les derniers LLM pour transformer les données de votre réunion ou de votre briefing en une description de poste accrocheuse et facile à lire.
Dois-je modifier la façon dont je mène les entretiens ?
Non, Noota n'est qu'une assistante de votre travail. Vous pouvez continuer à mener des entretiens comme vous le faites aujourd'hui. Pour améliorer la précision du rapport, vous devez personnaliser les modèles d'entretien en fonction de votre liste de questions existante.
Puis-je supprimer mes données de Noota ?
Oui, utilisez simplement la fonction de suppression de notre interface et dans les 24 heures, nous supprimerons ces données de notre base de données.
Puis-je enregistrer mes réunions par téléphone ou en personne ?
Oui, Noota intègre un enregistreur permettant de capturer le son depuis votre ordinateur, et bientôt depuis votre téléphone.
Les candidats ont-ils accès aux notes de l'IA ?
Non, vous gérez l'accessibilité des données que vous enregistrez. Si vous souhaitez le partager avec eux en tant que commentaire, c'est possible. Sinon, il ne leur sera pas accessible.
Est-ce que Noota évalue les candidats ?
Non, Noota enregistre, transcrit et résume vos entretiens. Il vous aide à prendre des décisions éclairées grâce à des informations claires sur le candidat. Mais cela ne remplace pas votre propre jugement et vos capacités d'évaluation.