Intelligence commerciale : comment la cultiver dans votre équipe
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Les pratiques de vente B2B ont profondément changé ces dernières années.
En plus de moins tolérer la prospection agressive, plus de 70% des professionnels expriment un désir pour une expérience de vente digitalisée dont ils ont le contrôle.
Cela suppose pour les commerciaux la nécessité de choisir le bon canal pour s’adresser à leur prospect, adapter leur prospection au format virtuel et personnaliser leur approche.
En tant que responsable commercial, le défi est alors d’exploiter les données client pour donner une vue plus fluide du parcours de vente à vos équipes. Autrement dit à investir dans l’intelligence commerciale !
Voici comment rendre vos processus de vente plus adaptables et intelligents.
On a souvent rapproché l’intelligence commerciale à ce qu’on appelle l’intelligence situationnelle des commerciaux. Ce sens instinctif de la vente permet aux meilleurs commerciaux d’ajuster leur approche et argumentaire selon la personne qu’ils ont en face d’eux.
Si c’est une compétence importante, la notion d’intelligence commerciale englobe aujourd’hui une vision stratégique plus large et ambitieuse (issue des technologies de sales intelligence américains).
De manière générale, l’intelligence commerciale désigne la capacité à exploiter la donnée pour mettre le client au centre du processus de vente.
Cette donnée permet à votre équipe de fluidifier et personnaliser l’approche auprès de potentiels d’acheteurs et clients existants.
Une équipe commerciale aidée par cette intelligence commerciale est capable d’avoir une vue en 360° de toutes les interactions clients. Cela la fait gagner en compétence sur des tâches aussi essentielles comme :
En d’autres termes, elle tire pleinement parti de la valeur apportée par la donnée client.
L’intelligence commerciale est plus qu’une vision, elle se concrétise dans le choix de vos outils et technologies. Pour faire fructifier l’intelligence commerciale dans votre équipe, vous pouvez faire appel à des solutions de :
Mettre la donnée au service de vos processus de vente ne se fait pas en un jour. Cela suppose de repenser votre organisation de travail, mobiliser vos équipes sur de nouvelles pratiques et unifier vos différentes infrastructures techniques.
Voici en 5 étapes comment vous pouvez apporter plus d’intelligence à vos équipes de commerciaux :
Tout plan de changement commercial suppose d’imposer une vision claire. Pour mettre votre direction de votre côté, vous pouvez mentionner plusieurs objectifs ambitieux apportés par l’intelligence commerciale :
Pour assurer la réalisation de ces objectifs, vous pouvez ensuite vous dotés d’indicateurs de performance qui y sont liés.
Par exemple : nombre de nouvelles opportunités créées, taux de transformation, panier moyen, taux de rétention, coût d’acquisition client…
En suivant ces chiffres, cela vous permettra de mesurer l’efficacité des changements apportés à vos processus de vente.
L’intelligence commerciale se cultive à travers l’usage d’outils bien choisis. Et pour cause, de nombreux outils de sales intelligence sont apparus sur le marché ces dernières années.
Comme décrit plus haut, vous avez le choix entre des outils de génération de lead, de prospection prédictive, et d’analyse de comportement.
Vous pouvez vous poser les questions suivantes pour faciliter votre décision :
Le problème avec la multiplication des outils de vente est que la donnée se retrouve dispersée entre plusieurs infrastructures techniques. Pour libérer le potentiel de la donnée dans votre organisation commerciale, vous pouvez :
Maintenant que vous disposez de la donnée, c’est à vous et à votre équipe d’en tirer profit dans vos actions commerciales. Il s’agit de se servir de la donnée pour mettre votre client au centre de vos préoccupations. À cette fin, vous pouvez :
Ce nouveau souffle apporté doit aussi bénéficier individuellement à vos commerciaux.
Avec de tels outils de sales intelligence, vous avez tout en main pour basculer du rôle de manager à mentor de leurs performances. En misant sur le développement des compétences de vos équipes plutôt que sur leur supervision, vous améliorez leur satisfaction et leur rétention.
Cela suppose de :
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Il vous fournit plusieurs fonctionnalités :
Avec cet outil, vous disposez de données très fines pour optimiser les comportements de vente de vos commerciaux.
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